Milli Eğitim Bakanlığı tarafından illere gönderilen yazıya göre, EYT düzenlemesi ile emekli olacak özel okul öğretmenleri, aynı okulda yeniden görev yapmak isterse sözleşmelerini en az 1 yıllık süre koşulu olmaksızın imzalayabilecek.
Milli Eğitim Bakanlığınca özel öğretim kurumlarının bazı iş ve işleyişleri ile personele yönelik kararların yer aldığı resmi yazı illere gönderildi. İllere gönderilen yazıda, özel öğretim kurumları ile ilgili personelin ve kurumlarda öğrenim görmekte olan öğrenci ve kursiyerlerin depremler nedeniyle mağdur olmalarını önlemek için birtakım kararlar alındığı aktarıldı.
Resmi yazıya göre ilgili yönetmelikte bursluluk sınavlarını, yılın Ocak, Şubat ve Mart aylarında yapamamış özel öğretim kurumları, valilikten izin almak koşuluyla 2022-2023 ders yılı içinde istedikleri tarihte bu sınavları yapabilecek.
Kahramanmaraş, Adıyaman, Malatya, Hatay ve Gaziantep’in Nurdağı ve İslahiye ilçelerinde birden fazla aynı türde kurumu bulunan ve kurum binalarının bir veya birkaçının sağlam olmadığı tespit edilen kurucuların, dayanıklı olduğunu belgelendirdikleri aynı türdeki diğer kurumlarının binasında 2023-2024 öğretim yılı sonuna kadar eğitim faaliyetlerine devam edebilmesine olanak tanındı.
Aynı bölgede kurum binasının sağlam ve dayanıklı olduğunu belgelendiremeyen kurucunun, farklı bir kurucuya ait sağlam olduğu belgelendirilen aynı türdeki başka kurum binasında da aynı süreye kadar eğitim yapabilmesi mümkün olacak.
EYT’li öğretmenlere özel düzenleme
Bakanlık, EYT düzenlemesi kapsamında emekli olmak üzere görevden ayrılıp tekrar aynı iş yerinde göreve başlayacak personele yönelik de düzenleme yaptı. Bu kapsamda, emeklilik müracaat dilekçesinde hem işten ayrılış hem de işe başlama talebi bulunan özel okul öğretmenlerinin müracaatlarında, yeni belge talep edilmeyecek. Bu durumda olan öğretmenlerin emekli oldukları okulla yeniden sözleşme imzalamaları halinde mevzuatta yer alan “en az 1 yıllık sözleşme süresi” koşulu aranmayacak.
Bakanlık, bu durumdaki personelin bu sözleşmeyi imzalayarak görevden ayrılışını takip eden ilk iş günü yeniden göreve başlatılabilmelerine yönelik düzenleme de yaptı.
