Liderlik Nedir?
Günümüzün sık kullanılan kavramlardan birisi de liderliktir. Yöneticilerden farkı olarak liderler, vizyon ve misyon çerçevesinde girişimciliğe daha yatkındırlar. Lider, doğrudan iletişimde olmadığı kişileri dahi peşinden sürükleyebilen dinamik bir vizyona ve motive edici bir bakış açısına sahip kişidir.
İş hayatında da önemsenen liderlik kavramı; koşulların getirdiklerine hazırlıklı olma, risklere karşı dikkatli davranma, çalışan bağlılığını sağlama ve sorularla ile çözümlerle meşgul olma durumlarını kapsar. Belli alanlarda bugünü ve geleceği şekillendiren liderlik, bazı becerileri ve kişilik özelliklerini içerir. Ayrıca farklı iş alanlarındaki yöneticilerin liderlik bilgisine ve becerilerine nasıl sahip olabileceklerine yönelik de eğitimler de liderliği destekleyen kaynaklardır.
Liderlik Eğitimi Nedir?
Liderlik eğitimi, liderliği içeren becerilerin nelere dayandığını temel alan ufuk açıcı kurslardan biridir. Özellikle iş hayatında önem kazanan liderlik becerilerinin, uygulamada nasıl gösterileceği konusu, bilinmesi gereken meselelerdendir. Yönetici adayları veya hâlihazırda yöneticilik yapan kişiler, yönetim işlevini gerçekleştirirken liderlik becerilerini de göstermek isterler. Böyle bir durumda liderliğe dair bilgilerin ne şekilde ve ne zaman uygulanması gerektiği doğru anlaşılmalıdır.
Liderlik eğitiminin amacı da bir lider nasıl davranmalı ve liderlik esasen hangi durumlarda gösterilir sorusuna yanıtlar vermektir. İş hayatında uygulanabilen liderlik türleri nelerdir? Her yönetici lider olmak zorunda mıdır sorusu gibi liderliğe dair merak edilenleri derleyen ve geniş bir bakış açısıyla kavramı ele alan eğitimler söz konusudur. Liderlik kursu, yönetici ile liderin farkına da değinerek işletmelerdeki liderlik profillerini ele alır. Liderlik potansiyelin sonradan nasıl geliştirebileceğine dair kuramları ve araştırmaları konu edinir.
Liderlik eğitiminin genel ders içerikleri de şöyledir:
- Liderin Özellikleri Nelerdir?
- Liderlik Özelliklerini Uygulayabilme
- Uygun Zamanda Liderlik Becerilerini Sergileme
- Liderlik Modelleri
- Liderlikte Güven Kavramı
- Modern Dünyada Liderlik
- Etkili Lider Kavramı
- Liderlikte Çatışma ve Kriz Yönetimi
- Etkili İletişim ve Sunum Becerileri
Girişimciliğe ve kişisel gelişime yönelik hazırlanan liderlik kursu, yüz yüze ve online eğitim koşullarına bağlıdır. Liderlik eğitimi sonrasında ise kursiyere sertifika veya katılım belgesi sunulur. Liderlik eğitimi, liderliğin geliştirilebilir olduğu görüşünden hareket ederek liderlik psikolojisi ve durumlarına da değinerek eğitimi sonlandırır.
Liderlik Eğitimine Kimler Katılmalı?
Liderlik eğitimine yalnızca lider olma misyonuna sahip kişilerin katılması beklenmez. Liderliğe dair kapsamlı bilgiler edinmek ve iş hayatında liderliğin uygulanışını öğrenmek isteyenler de eğitime katılabilirler. Ayrıca yönetici adaylarının, yöneticilerinin ve personellerin de eğitime katılması beklenir. Genel olarak ise liderlik eğitimi herkese açıktır.
Liderlik Sertifikası Ne İşe Yarar?
Liderlik eğitim programı kurs sonunda kursiyerin başarısını ölçmek amacıyla sertifika sınavı uygular. Ders içeriklerine uygun olarak hazırlanan sınavdan geçerli puanı elde eden kursiyerler, sertifika almaya hak kazanırlar. Liderlik eğitim sertifikası, liderlikle ilgili konularda bilgi sahibi olunduğunu gösterir. İşe alım ve mülakattaki etkisi ise kişinin kendini çok yönlü geliştirdiğini ve girişimcilik-takım liderliği konusunda çaba sarf edebileceğini göstermesidir. Özellikle belli departmanlarda çalışan kişilerin alması gereken liderlik eğitimi, liderliğe açık olunduğunun da bir ifadesidir. Aynı zamanda girişimciliğe yönelik çalışmalarda da ekibi bir arada tutmak ve risklere karşı motivasyonu sürdürmek için liderlik becerilerini aktaran eğitime ihtiyaç vardır.
Liderlik sertifikası, çoğu departman çalışanı için gerekli bir belge olmakla birlikte iletişim ve yönetimin yer aldığı mesleklerde daha ön plandadır. Bu meslek ve iş alanları şöyledir:
- Halkla İlişkiler
- Kamu ve Özel Sektöre Bağlı Birim Müdürlükleri
- Koçluk- Mentorlük
- Girişimciler
- Öğretmenlik
- Birimlerin Takım Liderleri
- İnsan Kaynakları
- Dernek veya Vakıf Sorumluları
- Danışmanlar
- Siyasetçiler
Herhangi bir özelliğe sahip bir hedef kitleyi veya takımı yönetme durumunda olan kişi, sertifika programı aracılığıyla doğru özelliği doğru yerde kullanmasını öğrenir. Bilhassa gruplararası iletişimi yönetmek ve sonuç odaklı ilerlemek için yönetim görevini yerine getiren kişiden beklentiler çoktur. Bu beklentiyi ve gerekli özellikleri yerine getirmek için de konu hakkında bilgi sahibi olmak gerekir.
Liderlik Eğitimi Kazanımları Nelerdir?
Liderlik eğitimi, bilgi ve becerileri kanıtlayan sertifika dışında liderliğe dair konularda bilgi kazanımına önayak olur.
Liderlik eğitimi sonunda kursiyer;
- İş hayatında liderliğin nasıl uygulandığını,
- Koçluk-mentorlük ile liderlik arasındaki bağı,
- Yeni nesil liderliğin neyi ifade ettiğini,
- Liderliği geliştirici faktörlerin neler olduğunu,
- Zor durumlarda liderliğin nasıl sergileneceğini,
- Liderlik için uygun zamanın ne olduğunu,
- Birbirinden farklı özelliklere sahip takım üyelerinin nasıl motive edileceğini,
- Nasıl inisiyatif alabileceğini,
- İş hayatında yetki devrini ne zaman, nasıl kullanabileceğini,
- Kendi mesleki ve kişisel gelişimini nasıl geliştirebileceği öğrenmiş olur.
Liderlik Özellikleri Nelerdir?
Liderin özellikleri olarak belirtilen mesleki ve kişilik özellikleri, geliştirebilir niteliklerdir. Lider, küçük ya da büyük bir takımı veya bir grubu yönetir. Takım lideri olarak grup üyelerini bir araya getirme, onları motive etme gibi misyonlar edinen lider, tüm bunları bir vizyon çerçevesinde uygular. Liderin en öne çıkan özelliği de dinamik bir misyon ve vizyon geliştirmesidir. Liderin belli başlı özellikleri ise şu şekildedir:
- Girişimcilik faaliyetlerine açık olma,
- Belirsizlik ve risklere karşı dayanıklı olma,
- Sorularla ve çözümlerle ilerlemeyi sevme,
- Uzun vadeli planlar geliştirme,
- Proaktif hareket etme,
- Doğru zamanda doğru hareketler geliştirme,
- Problem çözme ve karar verme konusunda kendine güvenme,
- Etkin iletişim ve sunum becerilerine sahip olma,
- Kendi potansiyeline uygun işlerle ilgilenme ve kişileri potansiyellerine göre motive edebilme.
Liderlik özellikleri, farklı kişisel gelişim ve iletişim eğitimleriyle geliştirebilir. Ayrıca liderlik eğitimi de liderin özelliklerinin ne ifade ettiğini anlamaya yardımcı olur.
