CEO şüphesiz iş dünyasının en güçlü unvanıdır. Peki, bu güç neden kaynaklanır? Sorunun yanıtını bulmak için en çok merak edilen SEO nedir ve CEO nasıl olunur gibi konularda bilgiler paylaşarak bu gücün nasıl oluştuğuna dair fikir oluşmasını sağlamak istedik. Hadi başlayalım!
CEO söz konusu olduğunda akla ilk gelen müdür veya yöneticidir. Bu doğruluğu çok da net olmayan bir bilgidir. Bu durum yasada CEO tanımı olmamasından ve şirketlerin farklı ölçeklerde olmasından kaynaklanır. CEO nedir sorusunu teorik değil de pratik açıdan yanıtlamak gerekirse iş dünyasında işletmenin zirvesindeki kişi ifadesini kullanmamız yanlış olmayacaktır.
CEO Ne Demek?
CEO, Chief Executive Officer sözcüğünün baş harflerinden oluşur. CEO açılımı Türkçede icra kurulu başkanı olarak karşılık bulur. CEO kavramı daha çok küresel işletmelerde kullanılır.
CEO, kendi şirketinin sahibi olan kişi olarak algılansa da şirketin yönetiminden sorumlu kişidir. Şirket politikasını oluşturmak, yürütmek ve uygulamak CEO’nun sorumluluğudur. “Yöneticilerin yöneticisi” gibi kavramlarla ifade edilen CEO’lar, kritik kararlar alırlar. Bu nedenle ast üst fark etmeksizin işletmedeki çalışanların tamamı için ilham kaynağıdırlar.
İnsan kaynakları jargonunda en tepede yer bulan CEO kavramı müdür olarak algılanır. CEO ile müdür arasındaki farklılığı belirleyen işletmenin büyüklüğüdür. Büyük işletmelerde müdürün de üstünde CEO vardır. Müdür CEO’ya, CEO ise yönetim kuruluna rapor verir. CEO’lar global çapta şirketi temsil ederken; müdürler kendi görev alanında sorumlu ve temsilcidir.
CEO Ne İş Yapar?
Bilgi ve iletişim teknolojilerindeki gelişmeler ve küreselleşmeyle birlikte değişen iş dünyasında en kritik konum şüphesiz CEO’lara aittir. Bir CEO’nun öncelikli görevi, şirketin profesyonel süreçlerini yöneterek tüm paydaşların çıkarlarını korumak koşuluyla karlılığı ve başarıyı en üst seviyeye çıkarmaktır. Genel olarak CEO görevleri şunlardır:
- Yönetim kurulunun belirlediği hedefe ulaşmak için çalışmalar yürütmek
- Şirketin tasarruf ve kar elde etmesini, genel performansını en üst seviyeye çıkarmasını sağlamak
- Globalde şirketi temsil etmek
- Diğer çalışanlara liderlik etmek
- Şirket kültürü oluşturmak ve tüm çalışanların bu kültürü benimsemesini sağlamak
- Rekabet üstünlüğü elde edebilmek için planlama yapmak
- Hem ulusal hem de uluslararası gelişmeleri takip etmek
- Risk değerlendirmesi yapmak ve riskleri minimalize etmek
- İnsan kaynakları birimi için yön geliştirme
- İş ağı oluşturma
CEO Nasıl Olunur?
C level kadrolar arasında en üst seviyede yer alan CEO hakkında en çok merak edilen konumuna nasıl ulaştıkları yönündedir. Nitekim Amerika’da yapılan bir araştırma CEO’ların şirketin kamuoyundaki itibarının %49’unda etkili olduğunu ortaya koymuştur. Her meslek için olduğu gibi CEO pozisyonu için de birtakım kişisel özelliklere sahip olmak önemlidir. Bunları şöyle sıralayabiliriz:
- Güçlü analiz yeteneği
- Öğrenme ve başarılı olma isteği
- Geniş bakış açısına sahip olma
- Etkili iletişim becerileri
- Yüksek motivasyon
- İkna edebilme yetisi
- Zamanı doğru kullanma
- İleri görüşlü olma
- İyi bir dinleyici olma
- Empati kurabilme
- Özgüvenli olma
- Cesur ve kararlı olma
- Meraklı olma
- Egosuz olma
CEO Olmak İçin Hangi Bölüm Okunmalı?
CEO olmak için özellikle bir bölümden mezun olmak gerektiğini söylemek pek de doğru bir yaklaşım değildir. Bununla birlikte lisans ve lisansüstü eğitim kademesinin zorunlu olduğunun altını çizmeliyiz. Aynı zamanda şu eğitimlerin de alınmış olması gerekir:
- Yabancı dil
- Finansal okur yazarlık
- Diksiyon
- Liderlik eğitimi
- Öfke kontrolü eğitimi
- Stresle başa çıkma eğitimi
CEO’lar genellikle iyi bir temel eğitim almış kişilerdir. Yapılan araştırmalar CEO’ların tek bir alanda uzmanlaştığını; fakat farklı departmanlarında görev aldıkları ortaya koymuştur. CEO’ların başarısı hem farklı iş alanlarında bilgi sahibi olmalarından hem de aktif çalışma süresinin uzun olmasından kaynaklanır. Genel olarak CEO’lar öğrenmenin sonu olmadığına ve konfordan ödün vermeden başarıya ulaşmanın pek de mümkün olamayacağına inanır.
Başarılı CEO’ların ortak düşünce yapısı zamanı ve enerjiyi doğru şekilde yönetmek, kibre karşı korunmak, önceliklendirmek, çalışan bağlılığının ötesine geçmek, dengeyi ve gelişimi sağlamak ve hızı istikrarla birleştirmektir. Bu düşünce yapısına göre CEO’lar kendilerine şu hedefleri belirler:
- Zorlukları aşmaya odaklan
- Performansı yönet
- Yöneticiye ve işletmeye yardım et
- Neden sorusuna odaklanan
- Tutarlılığı sağlamak
CEO Ne Kadar Maaş Alır?
Dünyaca ünlü CEO’lar gelirleriyle dünyanın en zengin insanı listelerine dahil olur. Bu durum CEO olmaya heves eden kişilerin maaş konusundaki merakını tetikler. Şüphesiz en yüksek maaşı alan çalışan CEO’dur; fakat standart bir maaştan bahsetmemiz doğru olmayacaktır. Maaş üzerinde belirleyici olan birçok faktör vardır. Türkiye’de CEO maaşları 15 bin ila 60 bin arasında değişkenlik gösterir.
Özetle;
CEO nedir merak edenler için CEO hakkında en çok merak edilen CEO nasıl olunur gibi soruları yanıtladık. Kariyer basamaklarını tırmanıp zirveye ulaşabilmek için eğitimin ne denli olduğunun tekrar vurgulamalıyız. Şüphesiz ki bir CEO’nun akademik eğitimin yanı sıra kişisel gelişim için yatırım yapmaması düşünülemez. Sizin de hayaliniz veya kariyer hedefiniz CEO olmaksa ‘hep daha ileriye’ mottosunu benimsemenizi ve kendi tecrübelerinizin yanı sıra başkalarının tecrübelerine de itibar etmenizi öneririz.
